Mobbing Nedir? İşyerinde Psikolojik Tacize Karşı Ne Yapılmalı?
İşyerinde sistematik biçimde uygulanan psikolojik taciz olan mobbinge maruz kaldıysanız hukuki haklarınızı öğrenin. Kanıtlama yöntemleri ve başvurulabilecek yollar.
Mobbing Nedir?
Mobbing; işyerinde bir kişiye yönelik sistematik, sürekli ve kasıtlı olarak uygulanan psikolojik baskı, yıldırma, dışlama ve taciz davranışlarının bütünüdür. Türk hukukunda doğrudan "mobbing" adıyla düzenlenmiş bir kanun bulunmamakla birlikte, Türk Borçlar Kanunu m.417, İş Kanunu ve Anayasa'nın kişilik haklarını güvence altına alan hükümleri aracılığıyla hukuki koruma sağlanmaktadır.
Mobbing Sayılabilecek Davranış Örnekleri
- Sürekli eleştiri, aşağılama veya küçük düşürme
- Yetki ve görevlerin haksız biçimde elinden alınması
- Sosyal dışlanma, toplantılara çağrılmama
- Aşırı iş yükü veya anlamsız görevler verilmesi
- Alenen hakaret ya da tehdit
- Performansın kasıtlı olarak düşürülmeye çalışılması
- Özel hayatın işyerinde ifşa edilmesi
Mobbingi Kanıtlama
Mobbing davalarında en zorlu süreç ispat aşamasıdır. Bu nedenle aşağıdaki delillerin özenle toplanması büyük önem taşır:
- E-posta, mesaj ve yazışmaların kayıt altına alınması
- Tanık ifadeleri
- Psikolojik rahatsızlık nedeniyle alınan doktor raporları
- İş performans değerlendirmelerindeki tutarsızlıkların belgelenmesi
- Tarih ve saat bilgisiyle birlikte tutulmuş olay günlüğü
Hukuki Başvuru Yolları
Haklı Nedenle Fesih ve Tazminat
İşçi, mobbinge maruz kaldığını kanıtlaması halinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda kıdem tazminatı hakkı doğar; aynı zamanda manevi tazminat da talep edilebilir.
Manevi Tazminat Davası
Kişilik haklarının ihlali gerekçesiyle ayrı bir manevi tazminat davası açılabilir.
Cezai Başvuru
Mobbingin hakaret, tehdit veya cinsel taciz unsurları içermesi durumunda Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulabilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Şikâyet
İşveren hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na idari şikâyette bulunulabilir; bu yol, iş müfettişlerince inceleme yapılmasını sağlar.
Kamu Görevlileri İçin Ayrı Düzenleme
Kamu personeline yönelik mobbing için Devlet Personel Başkanlığı'na başvuru ve idare mahkemesinde dava açma yolları mevcuttur.
Bu konuda bilgi almak için
iletişime geçebilirsiniz
Konya Barosu'na kayıtlı avukat olarak durumunuzu değerlendiriyor, hukuki süreçlerinizde doğru adımları atmanıza yardımcı oluyoruz. İlk görüşme ücretsizdir.
Bilgileriniz gizli tutulur. Avukatlık sırrı kapsamındadır.